Omstillingsår for Zynk

- Vi leverer et brukbart år økonomisk, selv om vi er på et litt lavere nivå enn tidligere år, sier daglig leder og partner Guri Størvold.

- Gjennomgangstonen for 2022 var energi, grønn industri og bærekraft – og store og uventede skift globalt og her hjemme. For mange av kundene våre har det vært krevende tider, og samtidig også åpninger for å gripe nye muligheter, sier Størvold.

Zynk har hatt sterk vekst siden oppstarten i 2010. Fjoråret ble et unntak.

- 2022 var utfordrende: Pandemien hadde slitt på organisasjonen og tempoet gikk ned. Vi merker også at det er stor konkurranse om flinke folk, noe som ga høyere turnover enn vanlig. Dette jobbet vi med gjennom høsten, men med blant annet endringer i partnerskapet rundt årsskiftet, så må vi erkjenne at både 2022 og 2023 blir omstillingsår, sier Størvold.

Siden nyttår har Zynk fått flere nye rådgivere, blant annet er Johan Wilskow ny partner i Zynk med særlig ansvar for krisehåndtering. I 2023 vil Zynk fortsette jobben med å styrke laget, og vi har alltid døren åpen for erfarne, gode rådgivere som har et topplederperspektiv, god forretningsforståelse og kan politikk og organisasjon.

- Fremover skal vi spisse oss som et strategisk rådgivningsselskap med utgangspunkt i kommunikasjon. Vi føler oss utrolig heldige som får jobbe tett på Norges mest spennende selskaper og virksomheter som har stor betydning for samfunnet, sier Størvold.

Zynk er i dag 14 erfarne medarbeidere, hvorav fem er partnere.

Zynk AS

(mill. kr)	2022	2021
Byråinntekt	49,6	55,5
Driftsresultat	12,1	20,5
Resultat før skatt	12,1	20,5

OM OSS: Zynk tror at kommunikasjon er en nøkkel for virksomheter som vil lykkes. Vi hjelper kunder med viktige samfunnsoppdrag med å tydeliggjøre retning og utløse engasjement internt i egen organisasjon, og bygge tillit og skape handlingsrom i omverdenen.